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« Prévoir consiste à projeter dans l'avenir
ce qu'on a perçu dans le passé. »
Henri Bergson
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La FAQ
- Je suis sans emploi, puis-je venir à l'OSEO Valais ?
- Quelle différence y-a-t-il entre l'OSEO et l'ORP ?
Plus de questions
Places d'emploi temporaires en réseau (ETR)
Son identité
L'ETR est une mesure d'une durée de 3 à 6 mois, à plein temps ou à temps partiel, qui propose une activité professionnelle liée à de la formation, du coaching et des stages en entreprise. Elle a lieu sur l'ensemble de l'année, les participants peuvent y entrer à tout moment dans la mesure des places disponibles. Financée par l'assurance chômage ou par le fonds cantonal pour l'emploi, elle existe à Sion depuis 1994.
Son public cible
L'ETR s'adresse soit à des personnes ayant des droits à l'assurance-chômage, soit à des personnes en fin de droit bénéficiant d'un contrat d'insertion professionnelle, quelles que soient leurs qualifications professionnelles. Durant l'année passée 130 personnes ont participé à un ETR. A noter que plus de la moitié d'entre elles ont trouvé un travail fixe ou du gain intermédiaire durant la mesure.
Ses objectifs
Le but est que durant la mesure, les participants effectuent une activité professionnelle dans une situation aussi proche que possible de la réalité. Ils acquièrent ou complètent ainsi leur expérience professionnelle. Ils ont la possibilité d'effectuer un ou deux stages en entreprise. A la fin de la mesure, leurs capacités et leurs motivations professionnelles sont clarifiées.
Son programme
Les personnes travaillent dans des services communaux de la ville de Sion, dans des institutions à caractère social ou dans des associations sans but lucratif. Les secteurs professionnels choisis sont en adéquation avec les objectifs posés, et ils concernent les domaines suivants : le médical, le social, l'accompagnement d'enfants ou de personnes âgées, le tourisme, l'archivage, la vente, la manutention, l'entretien, la conciergerie, le gardiennage, la cuisine, la lingerie, le travail du bois et du fer. Des postes peuvent être créés par l'OSEO Valais pour répondre à des demandes spécifiques.
Parallèlement à l'activité professionnelle, un suivi personnalisé, un programme de formation, du coaching et des stages en entreprise sont proposés.
Ses résultats
- Champ d'expérience professionnelle est complété et enrichi
- Cible professionnelle est vérifiée
- Confiance dans les capacités et dans les compétences est développée
- Réseau de relations professionnelles et sociales est élargi
En 2008
Lorsque des postes se libèrent, les responsables des institutions d'accueil à caractère social choisissent souvent d'engager des personnes qui ont déjà travaillé dans leur établissement, que ce soit sous forme de stage ou par le biais de l'assurance-chômage. Plusieurs participants ont ainsi retrouvé un véritable emploi. Ceci a également été le cas pour quelques personnes placées en stage (une à trois semaines) durant un ETR, principalement dans le secteur de la vente.
Le cadre de collaboration avec les institutions d'accueil a été clarifié et présenté aux professionnels responsables de l'encadrement. Cette démarche a été l'opportunité de développer la collaboration entre les différents partenaires.
Informations
Voir la rubrique Contacts.
